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          人才理念

          HUMAN RESOURCES

            德源药业自成立以来{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},始终围绕“秉德践信{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、正源至善”的核心价值观{博鱼体育平台APP|官方登录主词},坚持以人为本{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},把人才工作作为人力资源管理工作的重要工作来抓{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},采取多种方法“吸引人{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、培养人{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、留住人、激发人、陶冶人{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、感化人”{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。
            一{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、大力倡导公司文化{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},以价值观吸引人。
            公司自成立后就一直坚持既建厂又育人的方针{博鱼体育平台APP|官方登录主词},不断培育公司文化{博鱼体育平台APP|官方登录主词},以核心价值观吸引人。经过几年的总结{博鱼体育平台APP|官方登录主词},公司确立了“秉德践信{博鱼体育平台APP|官方登录主词},正源至善”的核心价值观{博鱼体育平台APP|官方登录主词},构建了以“德”为先的公司文化体系,对员工开展了“个人品德{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、家庭美德{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、职业道德{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、社会公德”教育{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。核心价值观的倡导和践行{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},不仅得到了公司员工的一致认同{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},也吸引了一大批人才的加盟{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},特别是在每年的校园招聘活动中尤为明显{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},一些应届毕业生通过听取公司在校园的招聘宣讲{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},被公司的文化建设深深的感动{博鱼体育平台APP|官方登录主词},坚定了自己的选择{博鱼体育平台APP|官方登录主词},并对今后个人的发展充满了信心{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。


            二{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、积极搭建学习平台,以继续教育培养人{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。
            公司成立时间不长{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},多数员工都是80后、90后{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},年轻人的学习欲望都很强。针对这一情况{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},公司每年都不惜重金投入员工的教育培训{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},引导和鼓励员工利用业余时间学习科学文化知识{博鱼体育平台APP|官方登录主词},提高专业技能{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。公司在成立不久就制定了《员工继续教育管理办法》{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},规定员工利用业余时间学习与本岗位相关的专业知识{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},在学业合格后{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},公司不仅报销本人学习的一切费用{博鱼体育平台APP|官方登录主词},还一次性给予奖励{博鱼体育平台APP|官方登录主词};对需要脱产学习与本岗位相关知识的,公司还照常发给本人的工资等一切待遇,并按出差给予补贴。公司不仅每年都要组织几次外聘知名讲师来公司开展内训活动{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},而且凡是有学习培训的机会{博鱼体育平台APP|官方登录主词},公司都积极为员工提供{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},提高了员工的专业知识{博鱼体育平台APP|官方登录主词},形成了员工自愿学习的氛围{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。


            三{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、充分体现人才价值{博鱼体育平台APP|官方登录主词},以晋职高薪留住人{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。
            在当前市场经济形势下,物质、收入{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、待遇等回报{博鱼体育平台APP|官方登录主词},是市场经济下人才价值表现的一种形式{博鱼体育平台APP|官方登录主词},处理不好就容易造成人才的流动。特别是处在一个同行都非常强盛的地区{博鱼体育平台APP|官方登录主词},对于我们来说{博鱼体育平台APP|官方登录主词},实力无法与其它企业相比{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。但是{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},为了留住人才{博鱼体育平台APP|官方登录主词},公司根据市场变化{博鱼体育平台APP|官方登录主词},在发展阶段不惜提高重点岗位人员的待遇{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},缩小与高薪企业的差距,保持与同地区同行业的相对一致{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。公司研发{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、销售等重点岗位人员实行年薪制{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},并根据效益情况不断增加员工收入{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。除此以外,公司还对一些专业技术突出,具备管理能力的年轻员工提供个人发展平台,在工作时间不长的情况下{博鱼体育平台APP|官方登录主词},公司根据个人的不同情况,大胆启用新人,安排他们适合的职务{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},给他们锻炼的空间{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},充分展示自身的价值,较好的保持了人才的稳定{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。


            四{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、树立争先创优意识{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},以表彰奖励激发人{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。
            公司注重在基层员工中发现先进典型,每年都组织优秀员工评选表彰活动{博鱼体育平台APP|官方登录主词},组织优秀员工赴境外旅游,并为获得表彰的员工制作大幅肖像画{博鱼体育平台APP|官方登录主词},连同先进事迹一起悬挂在公司显著位置{博鱼体育平台APP|官方登录主词},做成先进墙{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、光荣榜{博鱼体育平台APP|官方登录主词},构成了企业文化的一个重要元素,以此激励全体员工向获表彰对象学习{博鱼体育平台APP|官方登录主词},激发干劲迎难而上{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。公司还将员工在公司以及在社会上所取得的各种表彰与工资晋级挂钩,制定了《员工工资积分晋级管理办法》{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},根据获奖级别设立了在本公司及参加社会活动所获得的经济{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、荣誉奖励的分类记分办法。规定员工工资晋级不受时间限制{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},只要记分达到100分即可晋升一级工资{博鱼体育平台APP|官方登录主词},较好的促进了员工争先创优的意识{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},激发了员工的工作热情{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。


            五、丰富员工文化生活,以开展活动陶冶人{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。
            公司在文化建设中{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},始终坚持与精神文明活动紧密结合{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。经过几年的稳定发展,不断设计新的文化载体{博鱼体育平台APP|官方登录主词},努力营造健康向上的文化氛围{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},让员工时时受到先进企业文化的熏陶{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。公司开展了评选“德源药业最佳媳妇(女儿)”{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、“德源药业女工示范岗”等,以及开展跳绳{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、呼啦圈{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、登山寻宝等“三八”妇女节趣味比赛活动。在纪念建党之日{博鱼体育平台APP|官方登录主词},公司还开展庆“七一”系列活动组织“爱党{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、爱祖国{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、爱企业{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、爱岗位”为主题的宣传教育{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。此外还有迎“国庆”长跑比赛、金秋掼蛋比赛等,通过形式多样活动的开展,不仅增进了员工之间的友谊和交流,陶冶和提升了员工的思想境界{博鱼体育平台APP|官方登录主词},还丰富了员工的文化生活,也给公司带来了新的气息。


            六、及时关心员工生活{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},以温情管理感化人{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。
            在日常管理中,公司十分注重对员工进行温情管理{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},懂得尊重员工{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},理解员工{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},用和睦{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、亲切甚至于接近于家庭的环境感化员工的心{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。无论什么季节{博鱼体育平台APP|官方登录主词},公司总会选择一些有意义的主题{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},组织各种活动来拉近与员工的距离,在员工最需要帮助的第一时间送上温暖。每年的端午节、中秋节{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},公司都要安排外地籍员工聚餐{博鱼体育平台APP|官方登录主词},并为他们送上粽子和月饼{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词};每逢公司员工家里有婚丧嫁娶{博鱼体育平台APP|官方登录主词}、生育等事宜时{博鱼体育平台APP|官方登录主词},公司都会派专人前往并予以致赠{博鱼体育平台APP|官方登录主词},让员工及时感到公司的关怀和关心。公司还成立了“德济公益基金会”{博鱼体育平台APP|官方登录主词},倡导员工主动奉献爱心{博鱼体育平台APP|官方登录主词},通过对受助对象的解困救助,体现一人有难{博鱼体育平台APP|官方登录主词}{博鱼体育平台APP|官方登录主词},八方支援的精神{博鱼体育平台APP|官方登录主词},感化了员工,增强了员工对公司的凝聚力,对调动员工工作积极性{博鱼体育平台APP|官方登录主词},促进公司和谐发展起到了推动作用{博鱼体育平台APP|官方登录主词}。

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